Главная » Советы юриста » Виды и цели медицинских медосмотров работников организаций

Виды и цели медицинских медосмотров работников организаций

Виды медицинских осмотров, инициируемых работодателями, различаются в зависимости от целей проведения. В нашей статье вы найдете их подробное описание.

Виды медосмотров

Согласно ч. 1 ст. 213 ТК РФ сотрудники, чья деятельность связана с управлением транспортом либо которые занимают рабочие места с вредными для здоровья условиями, обязаны проходить медосмотр при поступлении на работу (предварительный), а после трудоустройства — обследоваться регулярно (периодический медосмотр).

Частота проведения второй категории медосмотров зависит от вида выполняемой работы и типа вредных факторов, оказывающих влияние на здоровье человека, согласно Перечню вредных и (или) опасных производственных факторов, утв. приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н.

Таким образом, среди обязательных можно выделить следующие виды медицинских осмотров работников:

Кроме того, при наличии соответствующих рекомендаций врачей указанные выше работники должны проходить еще и внеочередные медосмотры. Согласно Порядку проведения предсменных, предрейсовых… осмотров, утв. приказом Минздрава от 15.12.2014 № 835н (далее по тексту — Порядок), сотрудники, которые самостоятельно управляют транспортными средствами, должны проходить в обязательном порядке пред- и послерейсовые медосмотры (это также относится и к ИП, самостоятельно управляющим транспортом в связи с предпринимательской деятельностью).

Предсменные (предрейсовые) и послесменные (послерейсовые) обязательные медосмотры должны проходить все сотрудники, которые работают водителями транспортных средств, в т. ч. и перевозящие пассажиров и опасные грузы, за исключением тех, кто работает по экстренным вызовам различных оперативных служб (п. 6 Порядка).

То есть для отдельных категорий работников среди видов медицинских осмотров можно еще выделить:

  • ежедневные (ежесменные)
  • внеочередные.

Такие виды профилактических медосмотров, как те, что предшествуют иммунопрофилактике, осуществляются по отношению к работникам, занятым на определенных работах, связанных с высоким риском заражения. Согласно Перечню работ, выполнение которых связано с высоким риском…, утв. правительственным постановлением от 15.07.1999 № 825, к таким работам относят:

  • проводимые на неблагополучных для здоровья человека и животных территориях (сельскохозяйственные, связанные с выемкой/перемещением грунта, строительные, гидромелиоративные, заготовительные, промысловые, экспедиционные, дератизационные, изыскательские/геологические, дезинсекционные)
  • связанные с заготовкой, хранением, обработкой продуктов и сырья, которые получены из неблагополучных по инфекционному фону хозяйств
  • убой больного скота
  • уход за животными в неблагополучных по инфекциям хозяйствах
  • общеобразовательная деятельность
  • отлов бездомных животных
  • обслуживание канализационных сетей
  • уход за больными людьми
  • трудовая деятельность, предполагающая контакт с живыми культурами возбудителей болезней, кровью и биологическим материалом человека.

Что является целью проведения периодических, профилактических медицинских осмотров

Целями проведения медосмотров, согласно ст. 213 ТК, являются:

  • удостоверение в том, что состояние здоровья сотрудника соответствует поручаемой ему работе (как при приеме на работу, так и с регулярной периодичностью во время выполнения трудовых обязанностей на работах с вредными условиями)
  • сохранение здоровья населения и препятствование распространению заболеваний (особенно это актуально для лиц, занятых в сфере общепита)
  • определение того, пригоден ли работник к выполнению порученных ему трудовых обязанностей, и с целью предупреждения возникновения профзаболеваний
  • установление состояния здоровья сотрудника перед выходом на работу, связанную с взаимодействием/управлением средствами повышенной опасности
  • для проведения регулярного психиатрического освидетельствования — Перечень видов деятельности утвержден правительственным постановлением от 28.04.1993 № 377.

Периодичность проведения медосмотров

В зависимости от вида медицинского осмотра, типа выполняемой работы, возраста работника и факторов окружающей среды существует различная периодичность их проведения. Так, не достигшие совершеннолетия сотрудники проходят медосмотры ежегодно.

Также каждый год проходят медицинский осмотр сотрудники, не достигшие 21-летнего возраста, занятые на работах с опасными условиями либо связанными с движением транспортных средств.

Психиатрическое освидетельствование для определенных видов деятельности, согласно ч. 7 ст. 213 ТК, проводится раз в 5 лет.

В начале и в конце рабочей смены осматриваются врачом сотрудники, чья основная деятельность связана с управлением транспортными средствами.

Сотрудники, трудящиеся во вредной для здоровья (опасной для жизни) среде, должны проходить периодические медосмотры в зависимости от типа выполняемой ими работы и степени вредности окружающих их условий (химических, физических, биологических и иных факторов трудового процесса) с периодичностью 1 раз в 2 года или ежегодно согласно Перечню вредных факторов и Перечню работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медосмотры (приложения 1 и 2 соответственно), утв. приказом № 302н.

Профилактические осмотры проводятся накануне необходимой вакцинации согласно утвержденному плану (ч. 2 ст.

9 закона Об иммунопрофилактике… от 17.09.1998 № 157-ФЗ).

В зависимости от типа деятельности, условий труда и прочих факторов существуют различные виды медосмотров, которые проводятся с определенной периодичностью. Основной целью проведения медосмотра является определение того, позволит ли здоровье человека выполнять ту или иную порученную ему работу.

О admin

x

Check Also

Дарение недвижимого имущества — право собственности по договору дарения и регистрация

Недвижимость может переходить из рук в руки и менять собственника по многим причинам, одна из которых – дарение недвижимости. В этой статье мы рассмотрим, как ...

Дарение автомобиля близкому родственнику (дарственная) — образец договора между, нужен ли нотариус

Дарение имущества является безвозмездной сделкой. Даритель не рассчитывает получить что-либо взамен. Договор дарения пользуется популярностью у россиян. Поэтому нужно разобраться, какие особенности дарения автомобиля близкому ...

Дали выговор как дисциплинарное взыскание — что делать?

Выговор как дисциплинарное взыскание предусмотрен ст. 192 ТК РФ. В данной статье речь пойдет о том, какую процедуру следует соблюсти работодателю при применении наказания такого ...

Рейтинг@Mail.ru