Главная » Консультации по законам РФ » Виды приказов по личному составу — образцы

Виды приказов по личному составу — образцы

Приказы по личному составу — это какие приказы? Раскрытию данной темы, а также вопросам о форме, содержании, регистрации и хранении приказов такого рода и будет посвящена наша статья.

Что относится к приказам по личному составу?

Приказ — это локальный организационно-распорядительный акт, в котором отражаются административные, организационные, управленческие и иные вопросы деятельности хозяйственного субъекта. Законодательно закрепленной классификацией приказов можно считать предложенное в п. 19 части 1.1 раздела 1 приказа Минкультуры России от 25.08.2010 № 558 (ред. от 16.02.2016) деление их на следующие категории:

  • приказы по личному составу (приказы по кадрам и учету кадров, кадровые приказы)
  • приказы по основной деятельности
  • приказы по административно-хозяйственным вопросам.

С учетом данной классификации ответом на вопрос Приказ по личному составу — это какой приказ? может стать определение его как документа, которым оформляют решения, затрагивающие личные интересы работника. К таким актам относят, например, приказы о приеме на работу, поощрении, отпуске, переводе, увольнении и других моментах, связанных с трудовой деятельностью сотрудника.

Перечень приказов по кадрам является открытым, кадровая служба сама определяет список необходимых для конкретного предприятия локальных актов.

Свободные и унифицированные формы приказов, их содержание

Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты введены образцы приказов по личному составу (учету кадров). К указанным документам относятся:

  • приказы о приеме на работу
  • приказы о переводе
  • приказы об отпуске
  • приказы о командировке
  • приказы о поощрении
  • приказы об увольнении.

Однако соблюдать названные формы, согласно Информации Минфина России № ПЗ-10/2012 О вступлении в силу с 1 января 2013 г. Федерального закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ О бухгалтерском учете, необязательно. То есть работодатель при желании может создавать и использовать свои бланки приказов — и это удобно, поскольку помимо перечисленных выше существует масса других моментов, которые также должны быть отражены в соответствующих приказах. Например, на практике часто издаются приказы:

  • о взыскании
  • совмещении
  • замещении
  • привлечении к сверхурочным работам
  • надбавке
  • дежурстве и др.

При этом самостоятельно разработанные акты должны содержать определенный набор реквизитов (ч. 2 ст.

9 закона О бухгалтерском учете от 06.12.2011 № 402-ФЗ). К ним относятся:

  1. Наименование приказа.
  2. Дата составления.
  3. Наименование предприятия.
  4. Содержание (обстоятельства) факта хозяйственной деятельности.
  5. Денежная или натуральная величина описываемого явления.
  6. Данные сотрудника, интересы которого затрагивает документ.
  7. Подпись лица, которое заверяет кадровые приказы.

Также при составлении приказов можно руководствоваться ГОСТом Р 6.30-2003 Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов, утвержденным постановлением Госстандарта России от 03.03.2003 № 65-ст.

Хотя этот акт носит рекомендательный характер, в нем раскрыты все правила образцового оформления документов, которые следует применять в целях достижения единообразия делопроизводства.

В крупных организациях дополнительно существует процедура визирования проектов приказов. К числу сотрудников, согласовывающих приказы по учету кадров, обычно относятся:

  • начальник кадровой службы
  • бухгалтер
  • непосредственный начальник работника, в отношении которого издан приказ
  • юрист.

После визирования документ подписывает или отправляет на доработку руководитель предприятия.

Далее приводим пример приказа, составленного в свободной форме с соблюдением всех реквизитов (номера реквизитов указаны верхним индексом).

Пример приказа

Общество с ограниченной ответственностью

Региональный фонд недвижимости 3

О admin

x

Check Also

Единый федеральный реестр сведений о банкротстве

Единый федеральный реестр сведений о банкротстве является официальным интернет-источником, в котором содержится информация относительно банкротства в рамках закона О несостоятельности (банкротстве) от 26.10.2002 № 127-ФЗ ...

Единые требования к электронным торговым площадкам с 1 июля

С 01.07.2018 операторы всех электронных торговых площадки, в том числе специализированных (далее — электронные площадки), и их функции должны соответствовать единым требованиям, утвержденным постановлением Правительства ...

ЕГРИП — что это такое? Выписка из ЕГРИП

В Российской Федерации разрешенные законодательством виды деятельности могут официально вести как компании, представляющие собой юридическое лицо, так и граждане, которые приобрели особый статус – индивидуальный ...

Рейтинг@Mail.ru